5月5日，淮南市人大原副主任、淮南市企业（企业家）联合会会长梁立文率淮南市企业家代表团莅临远东参观交流。远东控股集团党委书记、董事局主席、首席执行官蒋锡培，远东智慧能源股份有限公司（简称：智慧能源 股票代码：600869）董事、首席执行官蒋华君，投资人、远东智慧能源总经理助理兼远东电缆高级副总经理甘兴忠，总经理工作部副总监赵灵玲，投资人、专卖店总经理路余芬，投资人、专卖店总经理尹常霞，投资人、营销经理蒋余良等接待。
企业家考察团一行对远东控股集团相关产业进行了参观，智能中压电缆厂、超高压电缆厂的国际化生产线井然有序，生产现场的5S管理制度严格精准，企业家们深深为之折服。在智慧能源科技馆，考察团对电缆行业发展史、远东的创业史、企业文化等方面有了直观、深入的认识。
来访嘉宾参观远东智能化生产现场
来访嘉宾参观远东买卖宝网络科技有限公司
在座谈交流中，蒋锡培围绕“创新 创优 创未来”这一主题作了精彩演讲，重点阐释了远东积极探索全面转型、战略升级的新突破，引起与会企业家们的广泛关注。
蒋锡培作主题演讲
他表示，成就一番大事业，不是容易的事情。对企业的主要决策者来说，最重要的是要理清思路，瞄准战略方向。远东审时度势，从一个生产电缆的企业转型为能够为最终用户提供设计规划、产品服务、安装施工、能源管理、系统化服务的智慧能源专家即智慧能源、智慧城市系统服务商。
他指出，在互联网、物联网领域，要想超越阿里巴巴、腾讯是非常困难的，但是在产业所在的领域还是有机会的。远东在2010年就筹划组建远东买卖宝网络科技有限公司，开始打造“互联网+电工电气”B2B电商平台。经过六年多的高速发展，买卖宝已成为了具有产业支撑的全球电工电气垂直电商平台，同时实现了业绩的稳步增长。
他认为，企业需要有适合自己企业的文化。远东的文化就是制度文化、诚信文化、创业文化、创新文化、创优文化、创富文化、创福文化，最终实现和灵文化。对于企业而言，在全球范围内吸引优秀的人才，需要给他票子、房子、位子、梯子、里子、面子。在选、用、育、留、汰的过程中，企业内部应遵循优胜劣汰的规律。远东坚持以“品绩兼优者为本”的导向，建立了“361”的绩效评价制度，给予绩效排名前30%的优秀员工以资源、平台；鼓励和促进60%的员工，鞭策和淘汰后进员工。远东也在战略转型过程中，顺应市场环境，通过30亿元激励3000名核心员工长期持股计划，让核心员工都有成为公司股东的机会，绑定了核心员工、企业、外部投资者的利益。
蒋锡培还就企业管理、社会责任、人才培养等话题与企业家们进行交流互动。
梁立文在交流中发言
梁立文对蒋锡培的演讲作出了高度评价，他说，蒋锡培作为中国企业联合会的三任副会长，是一位有思想、有抱负的企业家，也是一位勇敢创新的企业家，还是一位有责任、有担当的企业家，此次来访，不虚此行，他号召淮南企业家们向远东学习，最核心的是要学习远东的企业文化，以品绩兼优为本的理念以及远东转型的新思路。
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